É exigência da lei, não opção
A legislação trabalhista e as Normas Regulamentadoras exigem que a empresa com empregados mantenha programas de segurança e de saúde. Quem não cumpre fica sujeito a multas da fiscalização do trabalho.
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Por que sua empresa precisa disso, e como resolvemos
Você não precisa entender de norma. Precisa saber o que a lei exige, o que vence e quem resolve. Explicamos de forma simples.
Em poucas palavras
Por que isso importa para quem administra uma empresa
Se você tem empregados, segurança e saúde do trabalho entram na sua rotina, queira ou não. Dependendo da atividade, o mesmo vale para licenças ambientais e para o alvará dos Bombeiros. Fazer certo protege o trabalhador, o seu patrimônio e o seu nome.
Um acidente sem documentação custa caro
Quando acontece um acidente ou uma ação trabalhista, a primeira coisa que se pede são os documentos. Programas, laudos e ASOs em dia são a defesa do empresário.
O eSocial cruza tudo
As informações de saúde e segurança vão para o governo e precisam ser coerentes entre si. Inconsistência chama atenção e gera problema.
Equipe protegida trabalha melhor
Menos acidentes, menos afastamentos e um ambiente em que o trabalhador sabe que a empresa se importa. Isso aparece no resultado.
Licença ambiental e alvará dos Bombeiros são cobranças à parte
Dependendo da atividade, funcionar sem licença ambiental ou sem a regularização perante o Corpo de Bombeiros pode render multa e até interdição. São órgãos diferentes, com documentos e prazos próprios.
Quem gera resíduo responde por ele
A lei atribui responsabilidade ao gerador pelo destino do que produz. Plano de resíduos e manifesto de transporte mostram, no papel, que a empresa faz a parte dela.
O mapa completo
O que sua empresa precisa e como tudo se conecta
Os serviços não são peças soltas. Um alimenta o outro, e o eSocial reúne tudo no final.
Sua empresa tem empregados
Segurança do Trabalho
Medicina do Trabalho
1
PGR e GRO
Mapeia os riscos e define o plano de ação. É o ponto de partida.
Base de tudoos riscos definem os exames
2
PCMSO
Define quais exames cada função precisa e de quanto em quanto tempo.
Obrigatório3
LTCAT
Documenta a exposição a agentes nocivos e alimenta o PPP.
Quando há agentes nocivos4
ASO
Admissional, periódico, retorno, mudança de função e demissional.
A cada trabalhador5
Treinamentos de NR
Capacitam a equipe para os riscos que o PGR identificou.
Online ou presencial6
Exames complementares
Laboratoriais, ECG, espirometria, audiometria, acuidade visual e psicossocial, na própria Previnne.
Tudo no mesmo lugar7
eSocial SST
Reúne as informações dos dois lados (S-2240 pelo PGR e LTCAT, S-2220 pelos ASOs, S-2210 pelas CATs) e precisa ser coerente com os documentos.
Resultado: empresa regular e protegida
E, conforme a atividade e o imóvel, também:
Obrigações com outros órgãos, que correm em paralelo à saúde e segurança do trabalho.
8
Licenciamento e resíduos
Licenças e autorizações ambientais, planos de gerenciamento de resíduos (PGRS, PGRSS, PGRCC) e MTR.
Órgão ambiental9
Incêndio e pânico
Plano de prevenção (PPCI), alvará dos Bombeiros e brigada treinada.
Corpo de BombeirosSegurança do TrabalhoMedicina do TrabalhoIntegração com o governoMeio AmbienteIncêndio e Pânico
Como funciona
Quatro etapas, do primeiro contato à rotina
1. Conversa
Entendemos atividade, número de funcionários e o que já existe de documentação.
2. Diagnóstico
Dizemos com franqueza o que sua empresa precisa cumprir, e o que está em atraso, em saúde, segurança, meio ambiente e incêndio.
3. Documentos e agenda
Elaboramos PGR, PCMSO e laudos, encaminhamos licenças e planos quando necessários e agendamos os exames da equipe.
4. Acompanhamento
Controlamos vencimentos de exames, licenças e alvarás, e o eSocial, para você não ser pego de surpresa.
Nosso compromisso
O que você pode esperar, e o que não fazemos
Trabalhamos com ética, transparência e atendimento humanizado, do primeiro contato à entrega de cada documento.
- Proposta claraescopo e preço combinados antes de começar
- Documentos que refletem a realidadesó assinamos o que foi avaliado e feito
- Aviso antecipado de prazospara você nunca ser pego de surpresa
- Profissionais habilitadosdocumentos assinados por médico (CRM) e engenheiros (CREA), com os registros publicados na página Sobre
Para começar
O que precisamos de você
Com poucas informações já dá para montar uma proposta. O restante levantamos juntos.
- CNPJ e atividade principal da empresa
- Número de funcionários e as funções existentes
- Documentos que já existem (PGR, PCMSO, LTCAT, ASOs)
- Situação no eSocial, se for possível informar
- Licenças e alvarás que já possui (licença ambiental, alvará dos Bombeiros)
- Tipos de resíduo que a empresa gera e quem os recolhe
- Pessoa responsável por falar com a gente
Segmentos
Empresas que atendemos
Atendemos empresas de todos os segmentos. Alguns exemplos:
Comércio e serviços
Lojas, escritórios e prestadores de serviço.
Indústria
Operações com máquinas, ruído e agentes químicos.
Construção e obras
Obras, reformas e empresas de engenharia.
Transporte e logística
Motoristas, cargas e armazéns.
Agro e atividades rurais
Propriedades rurais, cadastro ambiental e trabalho no campo.
Saúde e serviços
Clínicas e consultórios, com plano de resíduos de saúde.
Estabelecimentos abertos ao público
Prevenção de incêndio e saída de emergência.
Geradores de resíduos
Indústrias, obras e serviços com destinação regulada.
Investimento
Proposta sob medida
O valor depende do número de funcionários, do grau de risco, das atividades e dos exames necessários. Enviamos uma proposta clara, sem surpresas, depois da primeira conversa.
Fale com a gente
Vamos organizar a segurança e a saúde da sua empresa?
Conte um pouco da sua operação e receba uma proposta clara, sob medida e sem surpresas.